暑假打工即將開始，酒店經紀艾莉提醒有想要求職打工的美眉
堅守求職五不原則：「不繳款、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身」保障自身求職安全。
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酒店經紀艾莉在暑假時最常聽到的是打工時薪資爭議的問題，提醒學生不論工作2天、3天，資方也必須發給工資。
學生寒假打工、暑假打工都是短期工作，常引發不少勞資糾紛，勞工處曾接獲打工學生家長反映，在打工3天後因故請辭，雇主卻以工作未滿10天不發給工資，讓小孩覺得很灰心。
據酒店經紀艾莉了解，法律並無工作須滿多少天才發給工資的規定，勞基法也沒有試用期的規定，工資為勞工因工作而獲得之報酬，員工有付出勞力，雇主就應付給勞工相對應的薪資，不能以任何理由扣薪水。
酒店經紀艾莉在酒店多年經驗，可以明確告訴大家，找尋酒店經紀人配合時，絕對沒有所謂簽約一說，上班初期如果不適應工作環境，也只要事先說清楚講明白，自己辛苦的所得絕對是可以拿到的。
尤其是在寒暑假短期打工兼職的美眉，只要應徵時有跟酒店經紀人確實說明，酒店經紀人一定可以幫妳安排適合打工的店家！也沒有因為是暑假、寒假打工，薪資會有所差異及扣不明項目的費用。
當然，最重要一點是要找對酒店經紀人，社會是大染缸，酒店經紀艾莉也沒有這個能力敢保證每個經紀人都是抱著誠信、永續的經營方式！唯有找對酒店經紀人，才是到酒店上班、寒暑假打工最安全的保障。
來酒店上班是不得已的選擇，希望每個來酒店工作的美眉都能破繭而出，飛向嶄新的未來！專業酒店經紀人艾莉與台北正派經營酒店配合，提供妳安全的工作環境以及最專業的酒店知識文化！
歡迎各位想利用暑假、寒假期間到酒店打工兼職的美眉們跟酒店經紀艾莉連絡！如果妳對上班時段、工作性質有所疑問？！可利用網站Line與酒店經紀艾莉聯絡，酒店經紀艾莉竭盡所能幫妳解決妳的困惑。
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專業酒店經紀艾莉
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